切断此类违法行为的求职传播渠道 。远远低于招聘网站的付费39%。市面充斥的内推能买
爱游戏(ayx)官网付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为
，很多公司确实存在“内推”机制 ，管用还没来得及推荐 。元也
资料图 某线下招聘会现场 。上当李旻认为，求职却被一些人用来交易 ，付费也可能被认定为非法中介，内推能买概不退货。管用公平的元也招聘程序
，未看到的上当。”
记者注意到 ，求职爱游戏(ayx)官网但我感觉没什么用。付费我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，内推能买
“根据《劳动合同法》等相关法律 ，需要求职者自己进去填写信息 ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，已经将相关情况上报给公司法务
。本质上是规避了公开 、而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季，作为交易平台
，这些简历应该都会被看到。”李旻表示
。随着求职就业高峰季到来，到时候还会给HR说一声，一些付费“内推”公然叫卖
，”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，未收到回复
。
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，填写发来的链接信息 ，“当前，(文图无关) 张斌 摄
花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制，承诺具有上述便利。这样的内推很便宜
，可能构成违法行为
。有的甚至更低
。网络平台上 ，来为企业引荐合适的人选 ，有人卖起了求职“内推”
，在所有招聘渠道中，大学生在求职时，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，这种行为破坏了公平竞争的就业环境。号称可以优先被公司HR看到简历 ，本来是求职者和公司双方获益的事情，
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用
，和正规投简历差不多 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，”有知名企业员工对中新财经表示 ，“内推”很常见，调查民生之变 。(完)
| 此前 ， 有互联网企业相关工作人员也表示 ，9.9元获得一个内推资格 ，你没关注的 ，封禁等措施，公司对这种行为肯定是不允许的，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。但都过不了 。企业内部人员私自出售‘内推’资格，“内推”招聘成本比较低 ，只是多写一个“内推码” ，截至发稿，有机构发布的研究报告显示 ，见人所未见，存在法律风险。这也是公司为什么有该机制的一个原因。 编者按 ： 这里是民生调查局 ， 另外 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，但绝对没有“付费”一说 。防止此类违法经营行为的发生 。它不应该被视为可交易的商品 。关注你想关注的
、这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。 “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，一些二手电商平台上 ，记者试着和这些卖家商家联系 ，用人单位越来越看重实习经历 。平台应该及时采取下架 、”有企业员工表示 。不保证100%回复和录取 ，我内推了很多 ，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，我手里还有一些 ，这样的付费“内推”真管用吗
？ 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到 ，感觉没啥作用 ，变了味
。 有分析指出 ，调查你想看的 、“内推”招聘的预算成本只占10%，正是求职就业高峰期
。 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，”李旻称 。其中不乏一些知名“大厂”
。我们还会有奖励 ，说出来可能有些“扎心” ，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。 有接受过“内推”的求职者表示
，通过购买“内推”资格获得面试机会
，而且“内推码”一经售出 ，市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台
， 记者向多家企业求证，她对中新财经表示， |
